Abruzzo Daily

FOSSA. Soddisfazione in casa Fp Cisl e Felsa Cisl Abruzzo Molise per l’esito della prima competizione elettorale che ha chiamato al voto le lavoratrici e i lavoratori dipendenti dell’agenzia per il lavoro Manpower, somministrati all'Ufficio speciale per la Ricostruzione dei Comuni del Cratere di Fossa, l’ente deputato alla gestione della ricostruzione post-sisma 2009 in 56 comuni abruzzesi e oltre 100 comuni fuori cratere.

Le elezioni delle Rappresentanze sindacali unitarie costituiscono un forte esercizio di democrazia e al contempo la dimostrazione che il bisogno di rappresentanza sui luoghi di lavoro è sempre più forte, ancora di più in comparti quale quello del pubblico impiego, in cui i lavoratori somministrati spesso sopperiscono a carenze strutturali di personale e diventano parte integrante dell’organico.

«Questo risultato elettorale conferma come anche nella temporaneità lavorativa, le persone scelgono di partecipare e rendersi protagonisti del cambiamento e si riconoscono nel modello sindacale della Cisl, riformista e pragmatico, improntato al dialogo, all’ascolto e alla capacità di farsi realmente carico delle istanze dei lavoratori al fine di ottenere risultati concreti», commentano Vincenzo Mennucci, segretario Abruzzo e Molise di Cisl Fp, e Francesca Piscione, segretaria Abruzzo e Molise di Felsa Cisl.

Per i due rappresentanti Cisl continua a esserci una azione sindacale sinergica e innovativa, basata sulla condivisione di obiettivi comuni che vedono al centro la persona e hanno a cuore il miglioramento delle condizioni di lavoro di tutta la comunità aziendale, diretta e somministrata, ad oggi ancora di più garantita dal recente rinnovo del contratto del comparto delle Funzioni Locali, di cui la CISL FP è stata strenua promotrice.

«Ringraziamo la nostra candidata che ha deciso di impegnarsi in prima persona per se e per i suoi colleghi e tutte le lavoratrici e i lavoratori che hanno scelto la Cisl - concludono - Eserciteremo la grande fiducia che ci è stata riconosciuta con il voto, con responsabilità e serietà e lavoreremo attraverso la concertazione e la partecipazione, alla costruzione di percorsi contrattuali che garantiscano stabilità e qualità del lavoro. Saremo al fianco di chi ogni giorno contribuisce con la propria professionalità al buon funzionamento dell’Ente, sebbene con contratti flessibili e soggetti a scadenza, assicurando che nessun lavoratore sia lasciato indietro».