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Bando del Cam, dubbi sulla selezione ad Avezzano: «Tempi troppo brevi e requisiti discutibili»
Il candidato deve avere 24 mesi di esperienza, ma l’età minima è fissata a 18 anni: Mario Casale solleva perplessità anche sul livello contrattuale e sulla scadenza ravvicinata
Mario Casale con Fratoianni
di Pino Veri
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AVEZZANO. Simpatica, ma pertinente, l’osservazione di Mario Casale, che in questo caso si riveste della sua autorità “professionale”, essendo stato per molto tempo segretario comprensoriale della Cgil marsicana. Nel mirino c’è la selezione pubblica per un addetto alla segreteria del Cam, il Consorzio acquedottistico marsicano.
Selezione Cam, i dubbi sui tempi del bando
Casale esprime alcune perplessità sui tempi e sui requisiti generali e specifici previsti per l’ammissione alle prove.
«Esprimo qualche perplessità sui tempi e sui requisiti generali e specifici per l’ammissione alle prove. L’avviso di selezione è del 20 agosto e il termine è fissato al 10 settembre 2026. Francamente, i tempi sono eccessivamente ridotti, considerato il periodo estivo e le particolari condizioni climatiche di quest’anno.
Si avverte, non pregiudizialmente, la sensazione di una comunicazione breve e frettolosa, che rischia di non arrivare a quanti vorrebbero e potrebbero candidarsi.
Il livello contrattuale previsto
Inoltre, la selezione individua diverse mansioni riconducibili a un III livello, anziché al II come assegnato. Forse un tentativo di risparmio, peraltro irrisorio, a scapito della competenza richiesta.
Il requisito dei 24 mesi di esperienza
Infine, tra i requisiti richiesti c’è quello di avere almeno 24 mesi, negli ultimi cinque anni, di comprovata esperienza in aziende pubbliche o private.
Ma se l’età minima per partecipare è di 18 anni, significa che il candidato dovrebbe aver maturato l’esperienza prima, ovvero dai 13 ai 18 anni. Evidentemente la selezione non è per i diciottenni, come invece previsto dalla selezione.
«Esperienza lavorativa difficile da ottenere»
Insomma, mi piacerebbe che ci fosse una riflessione sincera sulla qualità di questa selezione pubblica del Cam, per rassicurare quanti intendono partecipare ma sono ostacolati dall’esperienza lavorativa biennale, impossibile da ottenere a 18 anni e difficile da raggiungere anche a 30 o 40 anni, in un periodo di grande precarietà lavorativa, ma anche di lavoro sottopagato e non dichiarato.
La richiesta al Consorzio acquedottistico marsicano
Ecco, mi piacerebbe che il Cam desse l’esempio per una selezione pubblica trasparente, rispettosa del Ccnl e dei diritti dei candidati e delle candidate».
