Abruzzo Daily

AVEZZANO. Il problema riguardante i 90 lavoratori LFoundry che rischiano di essere licenziati sta facendo discutere a livello sindacale e politico.

La richiesta di un Consiglio comunale

Il dottor Alessio Cesareo, attualmente all'opposizione in Comune chiede nel merito un Consiglio comunale dedicato e scrive ad Abruzzo Daily. 

«La cronaca di un disastro annunciato»

«La cronaca di un disastro annunciato - scrive Cesareo -  si è trasformata in una catarsi per i lavoratori delle agenzie interinali dello stabilimento marsicano. A margine del nuovo piano industriale, che ha riportato nuova linfa vitale ed entusiasmo per i dipendenti e gli obiettivi dell’Azienda di proprietà cinese, era infatti doveroso e contestuale chiedersi il nuovo approccio o la conclusione del rapporto di lavoro con i dipendenti interinali, già da tempo fruitori degli ammortizzatori sociali. Se non c’è stata programmazione da parte del datore di lavoro, peraltro in linea con il regime dei contratti di lavoro somministrati, forse, anzi certamente la classe politica, in ragione dell’interesse economico e strutturale che riveste lo stabilimento LFoundry per l’intera regione Abruzzo e soprattutto per la Marsica, avrebbe dovuto interrogarsi sul destino di ben 90 persone, molte delle quali con famiglie monoreddito, che per un periodo tra i dieci e i venti anni hanno condotto ininterrottamente la propria attività lavorativa, del tutto analoga e sovrapponibile al personale assunto direttamente alle dipendenze della LFoundry».

La presunta violazione del contratto di somministrazione

Il consigliere prosegue: «Quest’ultimo aspetto, costituisce una palese violazione del contratto di somministrazione, in quanto da un lato il suddetto personale è stato chiamato per un considerevole ed ininterrotto periodo di tempo a svolgere le stesse mansioni dei dipendenti dell’Azienda (tra l’altro interessati da sospensione e riduzione dell’orario di lavoro), e poi durante tale ampio periodo, l’Azienda stessa si è privata di un considerevole numero di dipendenti che ben avrebbero potuto essere riassorbiti con il tempo o adesso, tout court, con il rilancio dell’Azienda attraverso la presentazione del nuovo piano industriale, magari chiedendo un contributo indotto dal competente Ministero delle imprese e del made in Italy, in ragione della specificità e professionalità acquisita dai lavoratori in tale precipuo Settore».

L’appello al sindaco di Avezzano

Poi Cesareo tira in ballo il sindaco Di Pangrazio: «Ecco perché, in primis il Sindaco di Avezzano, ormai aduso a chiamare a raccolta gli altri Sindaci del distretto fucense, in tale circostanza avrebbe potuto convocare un apposito Consiglio Comunale la cui risoluzione potrebbe fornire un’importante azione di stimolo e progressione nei rapporti con l’Azienda, il predetto Ministero e il competente Assessorato regionale, per risolvere fattivamente e una volta per tutte, la situazione di precariato a cui sono stati assoggettati per tutti questi anni i lavoratori interinali della LFoundry. In tale contesto, dovrebbero altresì emergere le responsabilità delle agenzie interinali interessate, le quali ben consapevoli nel tempo dell’indirizzo assunto dall’Azienda, sarebbero dovute intervenire per tempo presentando un piano di ricollocazione almeno parziale, evidenziando di contro i profili di impiego dei propri dipendenti contrari ai divieti tassativi previsti dall’articolo 32 del decreto legislativo 25 giugno 2015, n. 81».

La proposta del presidio permanente

Cesareo quindi avanza la proposta: «Da Sindaco, oltra alle iniziative di cui sopra, avrei attivato un presidio h24 davanti all’Azienda in cui l’Amministrazione comunale di Avezzano, Sindaco e Assessore competente, insieme alle altre Amministrazioni della Marsica che hanno a cuore il destino di tante persone e delle rispettive famiglie, oltre che dell’Azienda, se questa effettivamente vuole accrescere il proprio business in Abruzzo e in Italia, con lo scopo dichiarato di promuovere con convinzione e visibilità fattiva l’interesse ad una rapida e positiva di tale drammatica situazione che ci tocca tutti da vicino. Di Pangrazio è ancora in tempo per evitare di bandire proclami e darsi proficuamente da fare per il bene della nostra collettività. Confidiamo nella sua disponibilità».